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Principios de Guía para Equipos de Liderazgo/Comunidades

LIDERAZGO COLABORATIVO

Sin importar tu posición, tú puedes hacer una diferencia en ayudar a crear una cultura de colaboración dentro de tu equipo, familia o comunidad. Las siguientes son actitudes y acciones que desarrollan un ambiente de colaboración.

 

El CORAZÓN de la Colaboración
Utiliza las Diferencias
  • Sé un modelo a seguir.

    • Reconoce a ti mismo y a los demás que tú no tienes todas las respuestas.

    • Sé abierto a nuevas maneras de hacer las cosas; busca y valora perspectivas únicas.

  • Activamente busca la opinión de una variedad de fuentes.

    • Pide crítica constructiva por parte de otros equipos con éxito, familias, comunidades.

    • Involucra a una variedad de personas en las discusiones.

    • Anima a los introvertidos que podrían estar incómodos y no hablar en el grupo.

    • Asegúrate que todos hablen y sean escuchados, si importar que tanto o que papel jueguen.

    • Haz preguntas y festeja las buenas respuestas.

    • Recuerda: perspectivas diversas llevan a la innovación y a decisiones para mejorar.

  • Promueve la idea de que el desacuerdo respetuoso es constructivo.

    • Anima el debate respetuoso sobre las situaciones; apoya los puntos de vista diferentes.

    • Adopta un papel de facilitador cuando lleguen las dificultades; busca entender las inquietudes detrás de cada situación.

    • Entrénate y entrena a otros en dar/recibir retroalimentación y en solución de conflicto.

    • El hablar de diferentes perspectivas con todo el equipo puede, al final, desarrollar relaciones en confianza.

 

Nutre la Seguridad y la Confianza

  • Sé un modelo a seguir.

    • Comparte el conocimiento libremente para modelar lo que esperas de los demás.

    • Anima a otros a hablar libremente sin temor de que sean juzgados.

    • Recibe todas las ideas y considéralas antes de tomar decisiones.

    • Da y recibe retroalimentación como regalo, sin juzgar o ponerte a la defensa.

    • Sé accesible, auténtico y dependiente.

  •  Construye confianza.

    • Ve los errores y las fallas como oportunidades de aprendizaje; discute abiertamente.

    • “Promueve la enseñanza cros-funcional y cros-generacional en todos los niveles.

    • Provee de eventos de aprendizaje que se enfoquen en el desarrollo de la confianza y el desarrollo de equipos.

    • Cultiva un ambiente de seguridad y colaboración.

    • Sé transparente cuando tomes decisiones.

    • Asegúrate de que la gente sabe el papel que juega y cómo se ve un buen trabajo hecho.

    • Comparte las responsabilidades y el poder entre todos los niveles.

    • Desarrolla metas en común y estrategias y limpia las áreas de responsabilidad.

    • Da a la gente la libertad y el espacio para experimentar y para innovar.

La CABEZA de la Colaboración
Involucra a otros a que desarrollen valores, metas y un claro propósito.
  •  Sé un modelo a seguir.

    • Un propósito claro y compartido galvaniza a la acción; valora el comportamiento guiado y las metas enfocan la energía.

    • The project leader must ensure vision and direction are clear.

    • Toma retroalimentación de todos cuando desarrolles la declaración de propósito, valores de operación y metas estratégicas para el proyecto.

    • Demuestra un compromise con el bien común.

    • Enfócate en mejorar de manera continúa y finalmente, al éxito del equipo.

    • Establece estándares de responsabilidad para ti mismo y para los demás.

    • Muestra a tus colegas cómo se ven los valores como comportamientos.

  • Alinea el propósito y los valores de tu Proyecto a los del equipo/comunidad.

    • Asegúrate de que las metas y las estrategias que se practican sean las que dirigen tu propósito.

    • Clasifica tus valores en orden de importancia.

    • Revisa cada decisión que tú y el equipo del proyecto hacen contra los valores declarados.

    • El equipo del Proyecto debe declarar lo que significa colaboración para este Proyecto: usa un lenguaje colaborativo y haz un compromiso con las practicas de colaboración.

  • Crea un capítulo para cada proyecto.

    • Asegúrate de que cada persona sabe cuál es el propósito, las metas, los roles y las métricas por las cuales darán cuentas.

    • En tiempos difíciles, refiérete a los acuerdos del capítulo para guía.

    • Juntos con el grupo del Proyecto, periódicamente revisen el capítulo para mantenerlo en mente y asegurarse que es relevante a las necesidades del Proyecto.

    • Usa el capítulo como vehículo para integrar a nuevas personas.

 

Las MANOS de la Colaboración
Habla Abiertamente
  • Sé un modelo a seguir.

    • Escucha para entender.

    • Comparte toda la información relevante.

    • Da retroalimentación constructiva y mantente abierto a la retroalimentación de los demás.

    • Procura la interacción espontanea.

    • Busca la información y haz preguntas.

    • Mantén una política abierta.

    • Invita a la honestidad con respeto.

  •  Promueve el compartir y la enseñanza.

    • Promueve la colaboración entre todos los equipos en todos los niveles.

    • Crea oportunidades para estar en equipo de manera cros funcional en los proyectos.

    • Toma el tiempo para evaluar las reuniones y maximizar la comunicación efectiva.

    • Entrena a tu gente en habilidades de comunicación y desarrollo en equipo.

 
Fortalécete a ti mismo y a los demás

  • Sé un modelo a seguir.

    • Comparte tu conocimiento y experiencia.

    • Trabaja en cadena con otros a lo largo de la iniciativa.

    • Habla en las reuniones.

    • Sigue aprendiendo continuamente.

  • Fortalézcanse los unos a los otros.

    • Promueve en aprendizaje mutuo.

    • Construye la confianza y la reciprocidad por medio de compartir y networking.

    • Asegúrate de que tú y tus compañeros tienen la competencia y la claridad en los trabajos y las metas.

    • Involucra a otros equipos en sesiones para crear ideas y tomar decisiones.

    • Crea oportunidades para compartir de manera formal e informal.

[1] Fragmento de:  Ken Blanchard, Jane Ripley & Eunice Parisi-Carew.  “Collaboration Begings with You.”  iBooks, http://books.apple.com/us/book/collaboration-begins-with-you/id997088174